Skip to Content

About: TLM

Recent Posts by TLM

Tuyển dụng Chuyên viên Hành chính – Văn thư – Lễ tân

Công ty CP Hàng hải Thăng Long có nhu cầu tuyển dụng 01 vị trí chuyên viên Lễ tân – Hành chính – Văn thư với thông tin cụ thể như sau:

VỊ TRÍ: CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – VĂN THƯ – LỄ TÂN
Phòng: Hành chính nhân sự
Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Địa điểm làm việc: 43 Mạc Đĩnh Chi, P.Đakao, Q.1

MÔ TẢ CHỨC DANH
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH, VĂN THƯ, LỄ TÂN

  1. Chức danh: Chuyên viên hành chính, văn thư, lễ tân.
  2. Mã số chức danh: TLM/HCNS/CVHC.
  3. Yêu cầu về:
    • Trình độ chuyên môn: Trung cấp trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị hành chính, Văn thư lưu trữ,…
    • Ngoại ngữ: Nghe, nói, đọc, viết bằng tiếng Anh – Trình độ B hoặc tương đương trở lên.
    • Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm và tin học văn phòng.
    • Kinh nghiệm: từ 06 tháng trở lên tại vị trí tương đương (hoặc trao đổi cụ thể với chúng tôi nếu chưa đáp ứng tiêu chí kinh nghiệm).
    • Kiến thức về lĩnh vực liên quan: Văn thư, lưu trữ, hành chính, mua sắm.
  4. Cấp quản lý trực tiếp: Trưởng phòng HCNS.
  5. Giám sát trực tiếp:
  6. Trách nhiệm và quyền hạn:
    • Quản lý và triển khai công tác văn thư, lưu trữ, hành chính tổng hợp theo quy định của Công ty và Tổng công ty.
    • Tham gia xây dựng, hoàn thiện, tổ chức áp dụng cơ chế quản lý hành chính của công ty: Cơ chế điều hành, báo cáo, phản hồi thông tin giữa các cấp quản lý, theo dõi, kiểm soát định mức hành chính, quy trình, thủ tục của Công ty…
    • Mua sắm, quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện và điều kiện làm việc của Công ty: Hệ thống thông tin liên lạc (vô tuyến, điện thoại, mạng internet/nội bộ…), trang thiết bị, công cụ, dụng cụ văn phòng…
    • Quản lý công tác truyền thông, thương hiệu, website, lễ tân, đón tiếp khách trong nước và phối hợp đón tiếp khách nước ngoài đến làm việc với Công ty: Bố trí nơi làm việc, phòng họp, hội nghị, liên hoan, nơi ăn ở, đi lại, liên hệ làm visa, hộ chiếu và các thủ tục khác cho người lao động trong Công ty đi công tác, học tập và khách của Công ty…
    • Xây dựng, quản lý và triển khai thực hiện các phương án đảm bảo công tác an ninh, an toàn, phòng chống cháy nổ tại trụ sở đơn vị và công tác an ninh quốc phòng của Công ty.
    • Thừa lệnh Ban Giám đốc thực hiện công tác đối nội, đối ngoại: Giao dịch, phối hợp với các cơ quan hữu quan, công tác an sinh xã hội, thăm hỏi, hiếu hỷ, chăm lo người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, các hoạt động nhân đạo từ thiện và các hoạt động xã hội khác.
    • Quản lý, thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, thông tin đến, đi, thông tin nội bộ trong Công ty.
    • Tham gia xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, quy chế liên quan, đồng thời giám sát việc áp dụng và triển khai trong Công ty.
    • Phối hợp/hỗ trợ backup công tác Nhân sự và thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc và Trưởng phòng HCNS giao.
  7. Các yêu cầu khác:
Phẩm chất, tính cách– Vui vẻ hòa đồng, luôn tươi tắn
– Cẩn thận, tỉ mỉ
– Nhiệt tình, tâm huyết với công việc
– Chính trực, trung thành
– Có tinh thần trách nhiệm cao
Độ tuổi, sức khỏeTừ 21-29 tuổi, sức khỏe tốt
Giới tínhNữ
Yêu cầu khácCó thể đi sớm, về muộn thường xuyên, liên tục duy trì liên lạc ngoài giờ làm việc, làm việc trong môi trường áp lực cao

Thông tin liên hệ

Phòng HCNS: +84 338 113 684 (Ms Huyền)
Email: huyennt@tlmarine.vn

0 0 Continue Reading →

Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên 2022 của TLM

Sáng ngày 16/6/2022, Thăng Long Maritime đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên 2022 của Công ty.

Đại hội đã thông qua toàn bộ các tờ trình, báo cáo kết quả hoạt động SXKD 2021 và kế hoạch kinh doanh của đơn vị trong năm 2022.

Quý vị Cổ đông có thể tham khảo chi tiết cụ thể tại Nghị quyết ĐHĐCĐ thường niên 2022 đính kèm./.

BTC ĐHĐCĐ TLM

0 0 Continue Reading →

Thư mời (lần 2) tham dự Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022 của TLM

Công ty CP Hàng hải Thăng Long kính gửi đến quý Cổ đông thư mời tham dự Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022 của Thăng Long Maritime./.

0 0 Continue Reading →

Thông báo gia hạn thời gian tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2022

Thăng Long Maritime xin gửi đến quý Cổ đông Thông báo v/v gia hạn thời gian tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022.

Đại hội dự kiến sẽ được tổ chức chậm nhất trước ngày 30/6/2022 (Căn cứ Điều 139, Luật Doanh nghiệp 2022). Thời gian, địa điểm và hình thức họp cụ thể sẽ được Công ty thông báo đến các cổ đông sau. Công ty Cổ phần Hàng hải Thăng Long gửi kèm Nghị quyết của Hội đồng quản trị về vấn đề nêu trên đến các Quý cổ đông(đính kèm)./.

BTC ĐHĐCĐ Thường niên năm 2022 của TLM.

0 0 Continue Reading →

Thư mời tham dự Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022 Thăng Long Maritime

Công ty CP Hàng hải Thăng Long kính gửi đến quý Cổ đông thư mời tham dự Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022 của Thăng Long Maritime.

0 0 Continue Reading →

Thăng Long Maritime tiếp nhận tàu PVT ESTELLA

Ngày 17/3/2022, Công ty Cổ phần Hàng hải Thăng Long (Thang Long Maritime) – đơn vị thành viên của Tổng Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí (PVTrans) đã tiếp nhận tàu PVT ESTELLA, mang số hiệu IMO: 9414321.

Tàu PVT ESTELLA được sản xuất năm 2010 tại Hàn Quốc. Đây là loại tàu chở dầu/hoá chất, có chiều dài lớn nhất 121,01 m, chiều rộng 20,40 m, mớn nước 11,8 m; động cơ dầu Diesel; trọng tải toàn phần là 13.102 MT. Tàu có điều kiện kỹ thuật tốt, hiện đại, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của ngành hàng hải và các khách hàng dầu khí lớn trên thế giới.

PVT Estella

Việc tiếp nhận tàu PVT ESTELLA nằm trong kế hoạch của PVTrans trong việc mở rộng đội tàu chuẩn bị cho sự phục hồi của thị trường dự kiến trong năm 2022 sau khi đại dịch Covid 19 được khống chế trên quy mô toàn cầu.

Tàu PVT Estella có tình trạng kỹ thuật tốt, vì vậy ngay sau khi nhận tàu Công ty đã ký được hợp đồng với hội Womar Pool. Điều này khẳng định vị thế của chủ tàu/ nhà quản lý tàu trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của các kho cảng và Oil Majors như duy trì SIRE/ CDI cũng như nâng cao, chuyên môn hóa quản lý, khai thác tàu.

PVT Estella Delivery Protocol

Thuyền viên tàu PVT Estella
Closing meeting

Đến thời điểm hiện tại, PVTrans là công ty vận tải biển số 1 Việt Nam và đang sở hữu đội tàu gồm 36 chiếc, đa chủng loại từ tàu dầu thô, tàu dầu/hóa chất, tàu LPG và tàu hàng rời với tổng trọng tải trên 1 triệu tấn DWT. Bên cạnh việc giữ vững thị trường vận chuyển nội địa, PVTrans đã phát triển mạnh ra thị trường quốc tế với khoảng 80% đội tàu của PVTrans đang hoạt động tại khu vực Trung Đông và Châu Á – Thái Bình Dương, đồng thời PVTrans bắt đầu tham gia vào các thị trường có tiêu chuẩn cao như Châu Âu, Bắc Mỹ./.

NTD

0 0 Continue Reading →

Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 01 năm 2022

Thăng Long Maritime xin gửi đến quý Cổ đông Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 01 năm 2022 của TLM và các tài liệu liên quan./.

BTC ĐHĐCĐ TLM.

0 0 Continue Reading →

Thư mời lần 02 tham dự Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 01 năm 2022

Công ty CP Hàng hải Thăng Long kính gửi đến quý Cổ đông thư mời lần 02 tham dự Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 01 năm 2022.

0 0 Continue Reading →

Công bố thông tin v/v chốt danh sách cổ đông để tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2022

Căn cứ Nghị quyết số 07/NQ-HĐQT-HHTL ngày 25/02/2022 của HĐQT Công ty CP Hàng hải Thăng Long v/v chốt danh sách cổ đông để tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022, Thăng Long Maritime công bố thông tin như văn bản đính kèm./.

0 0 Continue Reading →

Thư mời tham dự Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 01 năm 2022

Công ty CP Hàng hải Thăng Long kính mời quý cổ đông tham dự Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 01 năm 2022 như thư mời đính kèm.

Tài liệu phục vụ cuộc họp được đăng tải tại liên kết sau: https://bit.ly/1EGM2022.

BTC ĐHĐCĐ Thăng Long Maritime.

0 0 Continue Reading →

Công bố thông tin v/v chốt danh sách cổ đông để tổ chức ĐHĐCĐ bất thường lần 01 năm 2022

Căn cứ Nghị quyết số 01/NQ-HĐQT-HHTL ngày 10/01/2022 của HĐQT Công ty CP Hàng hải Thăng Long v/v chốt danh sách cổ đông để tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 01 năm 2022, Thăng Long Maritime công bố thông tin như văn bản đính kèm./.

0 0 Continue Reading →

Thăng Long Maritime tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD 2021, triển khai Kế hoạch năm 2022 và Hội nghị Người lao động

Ngày 21/12/2021, tại TP HCM, Công ty Cổ phần Hàng hải Thăng Long (Thang Long Maritime) đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2021, triển khai nhiệm vụ kế hoạch năm 2022 và Hội nghị Người lao động. Trong bối cảnh suy giảm chung của nền kinh tế do đại dịch COVID-19, Thang Long Maritime vẫn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 cho thấy được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Tổng Công ty PVTrans, sự phối hợp hỗ trợ của các đơn vị thành viên cùng với sự đoàn kết, sáng tạo, nỗ lực của Ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV Thang Long Maritime.

Tàu PVT Dawn

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phạm Việt Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty; đồng chí Nguyễn Duyên Hiếu – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty, Các đồng chí trong Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty, đồng chí Lưu Trung Duy – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty cùng đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn của Tổng Công ty. 

Về phía Thang Long Maritime có đồng chí Nguyễn Viết Long – Chủ tịch Hội đồng Quản trị, đồng chí Phan Công Giám đốc Công ty; đồng chí Phạm Thị Thu Nga – Chủ tịch Công đoàn Công ty và các đồng chí trong Hội đồng quản trị, Ban giám đốc, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Lãnh đạo các Phòng chuyên môn công ty, cùng 15 CBCNV Công ty.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Nguyễn Viết Long phát biểu tại Hội nghị

Năm 2021, nền kinh tế toàn cầu vẫn chưa có sự phục hồi rõ rệt do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, bên cạnh đó lạm phát và giá nguyên liệu sản xuất gia tăng. Hoạt động vận chuyển hàng hóa bằng đường biển tuy đang phục hồi nhưng do nhu cầu nguyên liệu quặng sắt đầu vào tăng đã làm cho lượng tàu phá dỡ nhiều, tình trạng thiếu tàu do không có tàu đóng mới đã dẫn đến giá bán tàu tăng rất cao, gây khó khăn trong việc đầu tư phát triển đội tàu của đơn vị.

Trước tình hình đó, Thang Long Maritime đã chủ động cập nhật, đánh giá tình hình thị trường, đánh giá khách hàng, cân đối dòng tiền, từ đó xây dựng các phương án, kịch bản điều hành cụ thể để ứng phó kịp thời. Vào tháng 3/2021, Thang Long Maritime đã hoàn thành dự án đầu tư tàu 13.000 DWT (PVT Dawn) và đưa vào khai thác trên thị trường quốc tế.

Tại hội nghị, Ông Phan Công – Giám đốc Công ty cho biết, trong năm 2021 với sự nỗ lực của toàn Công ty, sự quyết liệt của Ban lãnh đạo đã đem lại nhiều kết quả tích cực trong năm 2021. Theo đó, trong năm 2021, Thang Long Maritime đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về doanh thu và lợi nhuận, cụ thể: Doanh thu đạt 220 tỷ đồng tương đương với 100% kế hoạch năm, lợi nhuận trước thuế đạt 9,5 tỷ đồng, tương đương 237% kế hoạch năm. Chỉ tiêu nộp NSNN ước đạt 1,9 tỷ đồng, tương đương 211 % kế hoạch năm.

Đồng chí Phan Công, Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị

Năm 2021, Thang Long Maritime đã đảm bảo các quyền dân chủ của người lao động tại nơi làm việc, đẩy mạnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đồng thời, thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần và việc làm cho người lao động, đảm bảo thu nhập cho người lao động trong tình hình khó khăn chung hiện nay.

Cũng tại hội nghị, Đồng chí Phạm Thị Thu Nga – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã báo cáo nội dung về hoạt động công đoàn, công tác an sinh xã hội, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, công tác tài chính công đoàn và các nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2022. Nhân dịp này, Thang Long Maritime cũng tổ chức vinh danh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021 và các hoạt động khác.

Đồng chí Phạm Thị Thu Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày báo cáo tại Hội nghị Người lao động

Với phương hướng nhiệm vụ cho năm 2022, Thang Long Maritime tiếp tục nâng cao công tác quản lý, quản trị, đảm bảo kinh doanh hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn. Tổ chức quản lý và khai thác hiệu quả, an toàn các tàu sẵn có và các tàu sẽ đầu tư trong năm 2022. Thực hiện các biện pháp cấp bách phòng chống dịch nhằm duy trì các hoạt động SXKD diễn ra liên tục nhưng vẫn đảm bảo an toàn sức khỏe của CBCNV; Tích cực tuyên truyền quán triệt cho toàn thể CBCNV những khó khăn, thách thức sắp tới để cùng chung tay chia sẻ, đoàn kết, nỗ lực cùng đưa Thang Long Maritime vượt mọi khó khăn và tăng tốc phát triển.

Lãnh đạo Tổng Công ty CP Vận tải Dầu khí trao tặng Giấy khen cho các tập thể và cá nhân đạt danh hiệu thi đua năm 2021

Thay mặt lãnh đạo Tổng Công ty PVTrans, đồng chí Nguyễn Duyên Hiếu – Ủy viên BTV Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty biểu dương và ghi nhận những kết quả mà Thang Long Maritime đã đạt được trong năm 2021 đầy khó khăn này. Đồng thời, đồng chí cũng cảm ơn và trân trọng những nỗ lực của Ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên của Thang Long Maritime. Kết quả của Thang Long Maritime đã đóng góp rất quan trọng vào thành tích chung của Tổng Công ty. Lãnh đạo Tổng Công ty rất chia sẻ với những khó khăn của Thang Long Maritime nói chung và khó khăn vất vả của CBCNV nói riêng trong đại dịch Covid-19. Đồng chí Nguyễn Duyên Hiếu tin rằng, với nền tảng, công tác quản trị hiệu quả, nỗ lực của lãnh đạo và CBNV, Thang Long Maritime sẽ tiếp tục gặt hái được những thành công trong năm 2022 và phát triển bền vững.

Tổng Giám đốc PVTrans Nguyễn Duyên Hiếu phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Năm 2022, trong bối cảnh “bình thường mới” đầy khó khăn và thách thức, Thang Long Maritime sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác đầu tư tàu, tổ chức khai thác hiệu quả đội tàu, bảo đảm kinh doanh hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn. Bám sát và thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Kiểm soát chặt chẽ tình hình tài chính, quản trị dòng tiền đảm bảo ổn định. Tăng cường công tác quản trị rủi ro trong hoạt động SXKD, sẵn sàng các biện pháp để giảm thiểu các tổn thất có thể xảy ra./.

NTD

0 2 Continue Reading →

Tổng Giám đốc Petrovietnam khai mở tiềm năng hợp tác, phát triển chuỗi giá trị dầu khí

Từ ngày 15 đến 19/12, nhân chuyến thăm Ấn Độ của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, đoàn công tác cấp cao của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) do Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng dẫn đầu đã có chuỗi gặp mặt và làm việc quan trọng với các đối tác Ấn Độ nhằm thúc đẩy và khai mở toàn diện tiềm năng hợp tác, phát triển chuỗi giá trị dầu khí, nâng tầm quan hệ giữa Petrovietnam và các đối tác Ấn Độ lên tầm cao mới.

Ngày 16/12/2021, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã có buổi làm việc với Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Thyssenkrupp phân nhánh Ấn Độ (Thyssenkrupp Industrial Solutions – TKIS), ông Rajesh Kamath đánh giá kết quả hợp tác giữa hai Tập đoàn đồng thời bàn về các cơ hội mở rộng lĩnh vực hợp tác giữa hai Tập đoàn trong tương lai. 

Toàn cảnh buổi làm việc giữa Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Ấn Độ.

Tại buổi làm việc, hai bên đã nghe ông Lê Cự Tân – Tổng Giám đốc Tổng Công ty phân bón và hóa chất Dầu khí (PVFCCo) báo cáo về dự án xây dựng Nhà máy phân bón NPK công nghệ hóa học đầu tiên tại Việt Nam, sử dụng công nghệ châu Âu trong đó Thyssenkrupp là Nhà thầu chính trong liên doanh Nhà thầu TkIS -PTSC đã hoàn thành rất tốt gói thầu EPC, đưa nhà máy vào vận hành ổn định từ tháng 8/2018, đạt công suất như thiết kế và trong năm 2021 đã bắt đầu đem lại lợi nhuận. Trong quá trình thi công, ông Lê Cự Tân đánh giá rất cao sự hợp tác của liên danh tổng thầu trong đó Thyssenkrupp đóng vai trò chính, mặc dù tới nay giữa hai bên còn một số điểm nhỏ cần thống nhất nhưng hai bên sẽ nỗ lực hoàn tất quyết toán dự án sớm. 

 Tổng Giám đốc tặng quà lưu niệm cho Tổng Giám đốc Thyssenkrupp Industrial Solutions

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng khen ngợi các bên thực hiện dự án NPK đã đem lại kết quả hoạt động tốt đẹp cho sản xuất và kinh doanh NPK của PVFFCo, đồng thời đề nghị các bên thống nhất và hoàn thành việc quyết toán trong Qúy I/2022.
Về việc mở rộng quan hệ hợp tác phát triển giữa hai Tập đoàn, Tổng Giám đốc Petrovietnam đã giới thiệu sơ bộ về các lĩnh vực hoạt động chính của Petrovietnam cũng như một số hoạch định cho thời gian tới, đặc biệt trong lĩnh vực nâng cấp sản phẩm lọc dầu, phát triển hóa dầu, đa dạng hóa các sản phẩm phân bón, hóa chất, xơ sợi và chuyển dịch năng lượng, đều là những lĩnh vực mà Thyssenkrupp có nhiều kinh nghiệm và là tiềm năng phát triển hợp tác cho hai bên.

Đồng tình với quan điểm của Tổng Giám đốc Petrovietnam, TkIS cũng chia sẻ các lĩnh vực hoạt động cốt lõi và hồ sơ năng lực của Tập đoàn, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ lọc, hóa dầu, phân bón, xơ sợi, năng lượng xanh với các dự án dẫn đầu xu hướng cả về quy mô, công nghệ trên toàn thế giới; trải dài từ tư vấn, quản lý dự án, thiết kế, thi công xây lắp, vận hành…

Sau khi trao đổi thông tin, hai bên nhất trí có rất nhiều cơ hội có thể khai thác phát triển nhằm đem lại lợi ích kinh tế cho hai Tập đoàn. Để nhanh chóng triển khai việc hợp tác nghiên cứu xây dựng các cơ hội, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đề nghị hai bên thành lập một Tổ công tác chung để hiện thực hóa mong muốn này. Ông Rajesh Kamath cám ơn đề nghị của Tổng Giám đốc Petrovietnam và rất mong muốn việc hợp tác sớm được tiến hành. 

Ngày 17/12/2021, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã có buổi làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Ấn Độ (ONGC), ông Alok Kumar Gupta. Trong không khí cởi mở và thân thiện, hai bên đã thảo luận về các hoạt động của ONGC tại các dự án trong đó ONGC đang trực tiếp điều hành hoặc tham gia đầu tư tài chính. 

 Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng thảo luận công việc với ông AK Gupta, Tổng Giám đốc ONGC

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh vai trò và sự hiện diện từ rất sớm của ONGC trong các hoạt động dầu khí tại Việt Nam cũng như những đóng góp quan trọng vào nền kinh tế Việt Nam nói chung và sự phát triển của Petrovietnam. Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng khẳng định ONGC là đối tác quan trọng và Petrovietnam trên cả vai trò đại diện nước chủ nhà và đối tác đầu tư của ONGC, luôn đồng hành và hỗ trợ ONGC tối đa trong duy trì và mở rộng vùng hoạt động trên thềm lục địa, vùng đặc quyền kinh tế của Việt Nam.

Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng đề nghị ONGC trong thời gian tới, mạnh mẽ thúc đẩy các hoạt động dầu khí tại các Lô ONGC tham gia, hoàn thành các cam kết công việc trên cơ sở các Hợp đồng Dầu khí đã ký kết. Tổng Giám đốc cũng giới thiệu một số Lô Hợp đồng mở có tiềm năng để ONGC xem xét tham gia, mở rộng vùng hoạt động.

Về phía ONGC, ông AK Gupta cám ơn sự quan tâm của Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng tới đất nước và người dân Ấn Độ; ông khẳng định các hoạt động đầu tư của ONGC tại Việt Nam đã và đang đem lại hiệu quả rất lớn cho ONGC. Chính vì vậy, ONGC luôn đánh giá Việt Nam là thị trường tin cậy và tiềm năng. Ông Gupta khẳng định ONGC rất mong muốn được tiếp tục duy trì sự hiện diện tại Việt Nam và rất cám ơn sự đánh giá cao của Petrovietnam cũng như giới thiệu về các Lô mở để ONGC có cơ hội mở rộng vùng hoạt động, đồng thời cam kết ONGC sẽ sớm hoàn thành các công việc cam kết trong các Hợp đồng Dầu khí đã ký và cử một Tổ chuyên gia trao đổi trực tiếp, cụ thể với phía Petrovietnam để nghiên cứu thông tin, đánh giá tiềm năng dầu khí tại các Lô mở. Ông Gupta nhấn mạnh, ONGC rất cần sự hỗ trợ của Petrovietnam trong thời gian tới để giúp ONGC hoàn thành các mục tiêu duy trì sự hiện diện và phát triển đầu tư tại Việt Nam.

Tổng Giám đốc trao quà lưu niệm của Petrovietnam cho Tổng Giám đốc ONGC.

Ngày 17/12, ngay trước Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam – Ấn Độ, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã có buổi gặp gỡ, trao đổi công việc với 02 lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn Tập đoàn Essar: ông Ravi Ruia – Chủ tịch và ông Prashant Ruia – Tổng Giám đốc điều hành tại Trung tâm hội nghị quốc tế Khách sạn Leela Palace, New Delhi.

 Ông Prashant Ruia, Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Essar giới thiệu thông tin tổng quan về Tập đoàn Essar

Giới thiệu với Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng, ông Prashant Ruia cho biết, Essar là Tập đoàn gia đình đa ngành nghề với giá trị thị trường ước tính khoảng 15 tỷ USD và lợi nhuận hằng năm khoảng 2,2 tỷ USD. Các lĩnh vực hoạt động chủ yếu là: dầu khí, bao gồm cả các hoạt động khai thác dầu khí, công nghệ hoá dầu, khí hoá lỏng, phân phối khí hoá lỏng; khai khoáng, luyện kim; công nghệ; phát triển hạ tầng…

Cụ thể về các hoạt động tại Việt Nam, ông Ravi Ruia – Chủ tịch Essar chia sẻ rất tự hào là Nhà thầu Dầu khí tham gia vào hoạt động tìm kiếm thăm dò và đã có phát hiện trữ lượng khí quan trọng tại Lô 114. Phát hiện này có vai trò rất quan trọng đối với Essar trong chiến lược phát triển chuỗi giá trị từ thăm dò – khai thác tới chế biến dầu khí, với cơ hội mang lại giá trị rất lớn cho đầu tư của Essar tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. Chủ tịch Essar khẳng định, Essar dành rất nhiều ưu tiên cho việc hoàn thiện đánh giá trữ lượng tại mỏ Kèn Bầu để sớm chuyển sang giai đoạn thương mại hóa khai thác, sớm đem lại dòng tiền cho các bên liên quan.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chúc mừng sự thành công của Tập đoàn Essar trong các lĩnh vực hoạt động và đánh giá rất cao sự chủ động, tích cực của Essar trong quá trình tìm kiếm, phát hiện và tới đây là hoàn thành việc thẩm lượng để đưa mỏ khí Kèn Bầu vào giai đoạn thương mại, phát triển. Trên cơ sở những thông tin ban đầu về trữ lượng dự kiến, chất lượng khí và vị trí thuận lợi của mỏ, Petrovietnam hoàn toàn đồng tình với quan điểm sớm hoàn thiện đầy đủ các điều kiện để đưa mỏ khí vào khai thác; làm nền tảng phát triển tổ hợp các ngành công nghiệp đi sau trong chuỗi bao gồm vận chuyển khí, hóa dầu từ khí và phát điện. Tổng Giám đốc Petrovietnam cam kết sẽ làm việc với Người điều hành Lô 114 và Essar để đánh giá, xem xét các điều kiện cần và hỗ trợ hết sức trong phạm vi, tầm ảnh hưởng của Petrovietnam cho phát triển dự án.

Ngoài hoạt động trong lĩnh vực thăm dò – khai thác dầu khí, ông Prashant Ruia cũng chia sẻ các cơ hội lớn trong kinh doanh đặc biệt trong lĩnh vực hóa dầu và giảm phát thải các-bon, trong bối cảnh các quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam và Ấn Độ đã cam kết lộ trình tiến tới cân bằng phát thải các-bon tại Hội nghị COP 26 tại Glasgow vừa diễn ra trong năm. Tổng Giám đốc điều hành Essar cho biết, Tập đoàn đang đầu tư rất mạnh vào lĩnh vực hóa dầu và tham gia vào những dự án quy mô lớn, mang tầm quốc tế và từ sự tin tưởng trong trao đổi quan điểm kinh doanh với Petrovietnam, Essar sẵn sàng giới thiệu tới Petrovietnam cơ hội tham gia hợp tác cùng Essar trong các dự án quan trọng này.

Bên cạnh các hoạt động chính trên, Essar cũng rất thành công trong đầu tư vào các lĩnh vực khác như khai thác khí mê-tan từ các tập than nằm sâu trong lòng đất, sản xuất xe tải sử dụng nhiên liệu LNG. Đây cũng là các cơ hội tốt Essar muốn chia sẻ với Petrovietnam để tận dụng nhằm gia tăng giá trị thông qua đầu tư vào phát triển các sản phẩm ngách thiết thực với điều kiện kinh tế – xã hội. 

Đánh giá rất cao sự năng động và tầm nhìn của Tập đoàn Essar, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chia sẻ tầm nhìn, mục tiêu và chiến lược của Petrovietnam có rất nhiều điểm chung với Tập đoàn Essar trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số đang diễn ra rất nhanh trên toàn cầu và sự cần thiết thay đổi trong mô hình kinh doanh của các tập đoàn kinh tế lớn. Nhận định đó mở ra nhiều cơ hội để hai Tập đoàn có thể hợp tác, phát triển các cơ hội đầu tư, kinh doanh cùng nhau. Để ngay lập tức hiện thực hóa các cơ hội này, ông Lê Mạnh Hùng và ông Prashant Ruia thống nhất hai phía sẽ thành lập một Tổ công tác chung để nghiên cứu, khảo sát thông tin của từng bên, nhận diện ngay các cơ hội đầu tư tiềm năng, lên danh mục các cơ hội theo thứ tự ưu tiên triển khai, thực hiện. Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng chính thức mời ông Ravi Ruia và ông Prashant Ruia tới thăm Petrovietnam trong thời gian sớm nhất.

Cùng ngày 17/12, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng tham dự và chứng kiến lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác (MOU) về Nghiên cứu và đào tạo giữa BSR và IOC. IOC là Tập đoàn Nhà nước lớn nhất Ấn Độ và thuộc quyền sở hữu của Bộ Dầu khí và Khí đốt tự nhiên. Lĩnh vực kinh doanh của IOC bao gồm toàn bộ chuỗi hydrocarbon từ lọc dầu, vận chuyển, phân phối sản phẩm tới tìm kiếm-thăm dò, khai thác dầu và khí đốt tự nhiên tới hóa dầu. Ngoài ra, IOC cũng đã và đang đầu tư mạnh mẽ vào các nguồn năng lượng thay thế và rất mạnh về vận hành các Nhà máy khâu sau với lực lượng nhân viên vận hành tỏa rộng trên toàn cầu. Hiện nay, IOC sở hữu 11/23 Nhà máy lọc dầu, chiếm gần 50% thị phần các sản phẩm xăng dầu của Ấn Độ với doanh số khoảng 80 triệu tấn, sở hữu hơn 32% công suất lọc dầu quốc gia và 71% công suất đường ống khu vực hạ nguồn.

Toàn cảnh lễ ký kết Thỏa thuận Hợp tác về Nghiên cứu và Đào tạo giữa BSR và IOC

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đánh giá cao nỗ lực của hai bên và việc ký kết MOU giữa BSR và IOC hoàn toàn phù hợp với chiến lược phát triển của Petrovietnam. Petrovietnam hiện là Tập đoàn đứng đầu tại Việt Nam trong chuỗi giá trị dầu khí, hiện tham gia đầu tư và vận hành hai Nhà máy lọc dầu lớn nhất tại Việt Nam, cung cấp trên 70% nhu cầu của quốc gia. Hoạt động nghiên cứu, đào tạo là nhu cầu cấp thiết và với năng lực, quy mô và vị thế được chứng minh, IOC chắc chắn là một đối tác tin cậy để giúp BSR nâng cao năng lực vận hành, tối ưu chi phí và tìm kiếm phương án phù hợp cho tương lai.

Trong chuyến công tác của Chủ tịch Quốc hội Việt Nam tới Ấn Độ lần này, có thể khẳng định Petrovietnam đã đạt được nhiều kết quả tốt đẹp, tràn đầy niềm tin và kỳ vọng về tương lai hợp tác giữa Petrovietnam và các đối tác lớn của Ấn Độ.

PetroVietnam

0 0 Continue Reading →

Petrovietnam về đích sớm nhiều chỉ tiêu quan trọng, báo hiệu một năm hoàn thành xuất sắc kế hoạch

Ngày 6/12, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Hùng chủ trì buổi giao ban điều hành sản xuất, kinh doanh thường kỳ tháng 12 năm 2021 trực tuyến với thủ trưởng các đơn vị trong toàn Tập đoàn. Trong 11 tháng năm 2021, Petrovietnam đã về đích trước rất nhiều chỉ tiêu kế hoạch, báo hiệu một năm hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ được giao, đóng góp quan trọng cho đất nước trong bối cảnh khó khăn chưa từng có của đại dịch Covid -19.

Tham dự và chỉ đạo buổi giao ban có đồng chí Hoàng Quốc Vượng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; các đồng chí trong Thường vụ Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Phó Tổng giám đốc, Trưởng các ban chuyên môn/văn phòng Tập đoàn, cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên của Tập đoàn.

 Toàn cảnh các điểm cầu

 Trong tháng 11, cùng với kiểm soát dịch bệnh, mở cửa từng bước nền kinh tế theo Nghị quyết số 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ về thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, các chuỗi cung ứng, chuỗi sản xuất xã hội dần được nối lại trong trạng thái bình thường mới, tình hình kinh tế-xã hội có nhiều khởi sắc. Tuy nhiên, làn sóng đại dịch Covid-19 mới phủ bóng lên triển vọng ngắn hạn khi niềm tin kinh doanh giảm so với tháng trước, những lo lắng về tình trạng sức khỏe cộng đồng, đặc biệt sau khi biến thể Omicron xuất hiện ở nhiều khu vực trên thế giới.

 Giàn BK – 18A mỏ Bạch Hổ

Với Petrovietnam trong tháng 11, có nhiều yếu tố tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD). Giá dầu thô trung bình giảm so với tháng 10/2021, đặc biệt sau khi biến thể Omicron xuất hiện. Nhu cầu huy động khí để sản xuất điện tiếp tục ở mức thấp do ảnh hưởng của Covid-19, ưu tiên thủy điện và phát triển năng lượng tái tạo, khách hàng công nghiệp tiếp tục chịu ảnh hưởng tác động của dịch Covid-19 buộc phải dừng/giảm sản xuất/duy trì hoạt động cầm chừng. Việc nới lỏng giãn cách xã hội, nhu cầu tiêu thụ xăng dầu đã tăng trở lại, tuy nhiên giá dầu giảm mạnh kéo theo các đầu mối gia tăng chiết khấu để bán hàng, gây rất nhiều khó khăn cho hoạt động của các đơn vị đầu mối kinh doanh xăng dầu.

Trước tình hình đó, với nỗ lực kiên trì vượt khó của cả hệ thống, cùng với phát huy kinh nghiệm, hiệu quả công tác quản trị, điều hành, Petrovietnam tiếp tục ghi nhận kết quả SXKD khả quan, rất nhiều chỉ tiêu quan trọng đang bám sát kế hoạch, đã về đích và có khả năng về đích trước. Trong đó, nổi bật là công tác tìm kiếm thăm dò, khai thác dầu khí được triển khai tích cực; có 01 phát hiện dầu khí mới tại giếng khoan Sói Vàng-1X; đưa 03 mỏ/công trình vào khai thác gồm: mỏ Sư Tử Trắng pha 2A và các công trình BK-18A, BK-19. Sản lượng khai thác dầu tháng 11 đạt 0,88 triệu tấn, vượt 9,3% KH tháng 11; lũy kế 11 tháng đạt 9,97 triệu tấn, vượt 2,5% KH cả năm. Đặc biệt, Petrovietnam đã về đích trước thời hạn 39 ngày tổng sản lượng khai thác 9,72 triệu tấn dầu. Sản xuất đạm, xăng dầu, các sản phẩm dầu khí khác cũng bám sát kế hoạch, hướng tới hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra.

Với kết quả đó, Petrovietnam ghi nhận các chỉ tiêu tài chính tăng trưởng cao so với cùng kỳ. Lũy kế 11 tháng 2021, Petrovietnam nộp ngân sách Nhà nước ước đạt 84,7 nghìn tỷ đồng, vượt 52% kế hoạch 11 tháng, vượt 36% kế hoạch năm, tăng 27% so với cùng kỳ năm 2020. Tính đến hết tháng 11, có 16 đơn vị hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất cả năm 2021 bao gồm: Công ty mẹ – Petrovietnam, PV GAS, BSR, Vietsovpetro, PVEP, PVOIL, PVFCCo, PVPower, PVCFC, PTSC, PVTrans, PETROSETCO, PVI, PVD, Rusvietpetro và PVMR.

Công tác quản trị đầu tư, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, triển khai chuỗi liên kết giá trị, chuyển đổi số, tái tạo văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam,… đều ghi nhận những kết quả nổi bật. Trong 11 tháng đầu năm 2021, thực hiện tiết giảm chi phí ước đạt gần 2.470 tỷ đồng, bằng 90,6% kế hoạch năm 2021. Đây là cơ sở để Petrovietnam tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, ủng hộ công tác phòng chống dịch Covid-19. Tổng kinh phí hỗ trợ toàn Tập đoàn cho Quỹ phòng chống Covid -19 là hơn 770 tỷ đồng. Trong đó, đóng góp cho quỹ vắc xin gần 455 tỷ đồng, hỗ trợ 50 xe cứu thương, 300 máy thở cùng nhiều sự đóng góp khác cho ngành y tế và các địa phương.

Petrovietnam trao hỗ trợ xe cứu thương 

Công tác chuyển đổi số tại Tập đoàn ghi nhận những bước tiến mạnh mẽ, đi vào thực tiễn. Tại Công ty mẹ – Tập đoàn đang triển khai giai đoạn 1 của Dự án chuyển đổi số, trong đó tập trung vào triển khai các phân hệ ERP cốt lõi tại Cơ quan Tập đoàn. Việc triển khai áp dụng ERP tại Công ty mẹ – Tập đoàn sẽ là định hướng cho các đơn vị thành viên trong công tác chuyển đổi số cũng như lộ trình tích hợp, trao đổi thông tin và dữ liệu giữa Công ty mẹ và các đơn vị thành viên; cũng như triển khai các giải pháp liên quan đến số hóa quy trình nội bộ, quản lý công việc, quản lý nội dung số.

Trong tháng 11/2021, các hoạt động ngoại giao dầu khí cũng diễn ra hết sức sôi động nhân các chuyến thăm Liên bang Nga của Chủ tịch Nước và Nhật Bản của Thủ tướng Chính phủ.

Đề án tái tạo văn hoá Petrovietnam được đẩy mạnh triển khai và thực hiện đồng bộ với khí thế quyết tâm cao, góp phần tạo sự chuyển biến trong hoạt động SXKD trong toàn Tập đoàn vượt qua những khó khăn, thách thức vô cùng nghiêm trọng của đại dịch Covid-19. Ngày 5/12, tại Diễn đàn quốc gia thường niên Văn hóa với doanh nghiệp năm 2021 lần đầu tiên tổ chức tại Việt Nam với chủ đề “Tiếp biến văn hóa – Nền tảng phục hồi và phát triển bền vững kinh tế”, Petrovietnam đã được Hội đồng quốc gia xét chọn trên cơ sở bộ tiêu chí theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tôn vinh là 1 trong 10 “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam”.

 Petrovietnam được tôn vinh doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam

Trên cơ sở phân tích, đánh giá kết quả hoạt động SXKD tháng 11 và 11 tháng đầu năm 2021, Ban Tổng giám đốc và lãnh đạo các Ban theo từng lĩnh vực phụ trách đã trao đổi xử lý, giải quyết các khó khăn và đưa ra các giải pháp hỗ trợ các đơn vị thành viên trong sản xuất, kinh doanh, đầu tư.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Hoàng Quốc Vượng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đánh giá cao nỗ lực của Ban điều hành và các đơn vị thành viên với kết quả rất đáng ghi nhận trong 11 tháng đầu năm, đồng thời đề nghị toàn Tập đoàn tiếp tục cố gắng về đích an toàn, hiệu quả cao nhất. Đồng chí Hoàng Quốc Vượng đưa ra một số dự báo và lưu ý bối cảnh mới trong xây dựng kế hoạch năm 2022, trong đó phải thích ứng với trạng thái bình thường mới vừa kiểm soát dịch bệnh, vừa đảm bảo hoạt động SXKD. Đồng chí cũng lưu ý về việc đánh giá và xây dựng chiến lược phát triển Petrovietnam trong giai đoạn tới; tham gia tích cực vào quá trình sửa đổi Luật Dầu khí, tiếp tục thực hiện tái cấu trúc; đẩy mạnh tìm kiếm thăm dò, gia tăng trữ lượng khai thác; rà soát công nợ, tập trung xử lý các dự án khó khăn;… 

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng kết luận, đánh giá tổng quan về kết quả SXKD 11 tháng của Tập đoàn; khẳng định Petrovietnam đã đạt được kết quả khá toàn diện, hoàn thành và hoàn thành vượt mức hầu hết các chỉ tiêu quan trọng. Kết quả đó phản ánh nỗ lực rất lớn của cả hệ thống và là một trong những kết quả rất quan trọng, tích cực, trong điều kiện đất nước đang gặp nhiều khó khăn dưới tác động của đại dịch.

Tổng Giám đốc Petrovietnam kiểm tra hoạt động sản xuất tại nhà máy xơ sợi Đình Vũ

Để đảm bảo an toàn phòng chống dịch, duy trì SXKD và về đích sớm, Tổng giám đốc Petrovietnam yêu cầu toàn Tập đoàn tiếp tục duy trì thực hiện tốt “mục tiêu kép”, phối hợp tổ chức tốt tiêm vắc-xin mũi 3 trong điều kiện cho phép, trang bị thuốc điều trị Covid-19 cho người lao động. Cùng với đó là dự báo tình hình kinh tế vĩ mô, thị trường cho thời gian còn lại của năm 2021 và năm 2022 nhằm xây dựng các kịch bản, giải pháp để điều hành hiệu quả kế hoạch SXKD; tập trung đẩy mạnh rà soát công tác đầu tư, quản trị danh mục đầu tư, xây dựng kế hoạch tài chính, vốn, kết hợp với SXKD để xây dựng kế hoạch dòng tiền cho giai đoạn tới; Tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện tốt Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam với phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”, xây dựng Petrovietnam phát triển ổn định và bền vững.

PVN

0 0 Continue Reading →

Petrovietnam tiếp tục đẩy mạnh triển khai công tác Chuyển đổi số và ERP

Ngày 6/10, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Hùng đã chủ trì buổi làm việc “Cập nhật công tác triển khai Chuyển đổi số và ERP của Petrovietnam”.

Cùng dự buổi làm việc có các Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, lãnh đạo các Ban/Văn phòng Tập đoàn, đại diện các đơn vị tư vấn Công ty TNHH Ernst&Young Việt Nam (EY Việt Nam) và Công ty cổ phần Thiết bị và Truyền thông (NGS).

Toàn cảnh buổi làm việc

Thay mặt bộ phận thường trực của Ban Chỉ đạo công tác Chuyển đổi số và Ban triển khai ERP, Chánh Văn phòng Petrovietnam Trần Bình Minh đã báo cáo công tác triển khai và thực hiện Chuyển đổi số và ERP tại Cơ quan Tập đoàn trong thời gian hai tháng qua, cùng kế hoạch, tiến độ triển khai trong thời gian tiếp theo.

Đối với công tác Chuyển đổi số, tư vấn của dự án “Tư vấn xây dựng Chiến lược Chuyển đổi số Petrovietnam” đã hoàn thiện Báo cáo khảo sát đánh giá hiện trạng Chuyển đổi số, các nhóm giải pháp số, DCoE…; tiếp tục đẩy mạnh triển khai công tác truyền thông và đào tạo về Chuyển đổi số; triển khai các hạng mục liên quan Chuyển đổi số 2021 theo kế hoạch được phê duyệt.

Những mục tiêu tiếp theo của dự án “Tư vấn xây dựng chiến lược Chuyển đổi số Petrovietnam” là hoàn thiện Chiến lược và lộ trình chuyển đổi số cho Petrovietnam trong giai đoạn 2021 – 2025. Petrovietnam sẽ tiếp tục phối hợp với chuyên gia, đối tác tăng cường đào tạo và truyền thông về chuyển đổi số cho Petrovietnam, xây dựng trang thông tin riêng về Chuyển đổi số & ERP của toàn Tập đoàn và tiếp tục triển khai các dự án Chuyển đổi số thành phần.

Ông Trần Bình Minh – Chánh Văn phòng Tập đoàn báo cáo tiến độ triển khai Đề án Chuyển đổi số và ERP của Petrovietnam

Đối công tác triển khai ERP, gói thầu “Tư vấn Hệ thống Quản trị nguồn nhân lực và quản lý công tác đào tạo” hiện chuyển sang giai đoạn đánh giá lựa chọn nhà thầu; dự án “Triển khai Hệ thống Quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại Công ty mẹ PVN – Giai đoạn 1” đã hoàn thiện công tác bàn giao bản quyền phần mềm, hạ tầng công nghệ thông tin, phần dịch vụ triển khai đã hoàn thành giai đoạn “Chuẩn bị và khảo sát” vào ngày 31/7 và hoàn thiện báo cáo khảo sát hiện trạng vào ngày 30/9; hoàn thiện hội thảo vòng 1 của giai đoạn Phân tích và Xây dựng “Quy trình nghiệp vụ tương lai” vào ngày 15/9. Mục tiêu tiếp theo của dự án đó là hoàn thiện giai đoạn phân tích và xây dựng quy trình nghiệp vụ; thiết lập và cấu hình hệ thống SAP ERP; triển khai các phân hệ Core Tài chính – Kế toán, Hợp nhất báo cáo tài chính, quản lý danh mục đầu tư, báo cáo quản trị, lập kế hoạch ngân sách…

Tại buổi làm việc, các đại biểu tham dự đã trao đổi, góp ý đối với tiến độ triển khai các gói thầu Chuyển đổi số và ERP của Tập đoàn; về mô hình cấu trúc tổ chức tổng thể ERP với 3 nhóm cho khối cơ quan và các đơn vị trực thuộc, đặc biệt với Chi nhánh PPSP Nghi Sơn và Chi nhánh phát điện Dầu khí (chuẩn bị được thành lập); trao đổi về việc thành lập Cổng thông tin điện tử (ERP PORTAL) để trao đổi thông tin giữa hệ thống ERP với các nguồn dữ liệu/đối tượng cung cấp dữ liệu ngoại vi; về kế hoạch triển khai dự án ERP và dự án Tư vấn Chuyển đổi số của Tập đoàn trong thời gian tới; đồng thời làm rõ, đề xuất phương án tháo gỡ những khó khăn, tiến độ triển khai các gói thầu liên quan đến Chuyển đổi số và ERP tại các Ban/Văn phòng Tập đoàn.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng phát biểu kết luận buổi làm việc

Phát biểu kết luận, Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực, tính nghiêm túc của các đơn vị tư vấn, công tác quản lý, phối hợp và triển khai dự án của các Ban/Văn phòng. Tổng Giám đốc nhấn mạnh, thời gian qua cả hai dự án thực hiện công tác triển khai gặp rất nhiều khó khăn do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, cán bộ Tập đoàn phải thực hiện nhiều nhiệm vụ phát sinh do ảnh hưởng dịch bệnh nhưng Petrovietnam không được dừng, phải tiếp tục thúc đẩy quá trình Chuyển đổi số. Chính vì vậy, với dự án “Tư vấn xây dựng Chiến lược Chuyển đổi số PVN” cần phải rà soát kế hoạch, tiến độ từng bước để tạo ra sản phẩm cụ thể, hiệu quả; yêu cầu đơn vị tư vấn cùng các Ban Chỉ đạo dự án cần trao đổi xem xét đưa ra những mô hình thiết thực, cụ thể nhất trong việc xây dựng Chiến lược và Lộ trình Chuyển đổi số Petrovietnam; đẩy mạnh kế hoạch đào tạo, truyền thông về các nội dung, chiến lược, tầm nhìn, mô hình, kết quả thực hiện công tác Chuyển đổi số.

Đối với dự án ERP của Tập đoàn, nhà thầu tư vấn cần phối hợp với đội dự án cập nhật kế hoạch cụ thể, chi tiết, khả thi, đặc biệt công tác chuyển đổi số liệu quá khứ phải đảm bảo thật chất lượng, không phát sinh vấn đề sau khi đi vào vận hành; cần lưu ý về quy trình phối hợp cung cấp, kiểm tra, giám sát dữ liệu, số liệu giữa các Ban/Văn phòng, giữa Petrovietnam với các đơn vị thành viên; bổ sung công việc xây dựng Cổng thông tin điện tử ERP (ERP PORTAL) vào phạm vi dự án: tập trung xây dựng chiến lược chuyển đổi dữ liệu vào Hệ thống ERP.

Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng cũng yêu đơn vị tư vấn cần thường xuyên cập nhật thông tin, ý kiến trao đổi của lãnh đạo Tập đoàn, các Ban/Văn phòng tại buổi làm việc, có sự điều chỉnh kịp thời, phù hợp để triển khai các dự án hiệu quả, đúng tiến độ, đảm bảo yêu cầu đề ra.

PVN

0 0 Continue Reading →

 

Recent Comments by TLM

    No comments by TLM